雙江自治縣職業(yè)教育中心女生宿舍管理員招聘公告

現(xiàn)根據(jù)學(xué)校工作需要公開(kāi)向社會(huì)招聘雙江自治縣職業(yè)教育中心女生宿舍管理員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

雙江自治縣職業(yè)教育中心是一所集中職教育（學(xué)制三年）、在職師資培訓(xùn)、成人函授、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為一體的公辦職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。學(xué)?，F(xiàn)有在編教職工38人，其中專任教師35人。全日制職業(yè)高中班開(kāi)設(shè)有汽車(chē)運(yùn)用與維修、茶葉生產(chǎn)與加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、中餐烹飪、幼兒保育等專業(yè)。成人函授本?？婆c云南開(kāi)放大學(xué)聯(lián)辦，開(kāi)設(shè)行政管理、計(jì)算機(jī)、水利水電、漢語(yǔ)言文學(xué)等30個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

雙江自治縣職業(yè)教育中心女生宿舍管理員1名。

（二）崗位要求

1.主要負(fù)責(zé)女生宿舍的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生住宿安排、宿舍紀(jì)律維護(hù)、安全巡查、衛(wèi)生監(jiān)督等，為學(xué)生營(yíng)造安全、舒適、有序的住宿環(huán)境。

2.值班人員需24小時(shí)在崗，兩人輪崗，每2天換班一次。

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)。

（三）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.基本要求：身體健康，年齡50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

3.相關(guān)證明：需提供派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；

4.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

（1）存在嚴(yán)重違法記錄，不符合招聘的基本道德和法律要求的。

（2）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（5）有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員。

（6）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為企事業(yè)單位員工的其他情形人員。

（四）相關(guān)待遇

擬聘用的人員，資格審核通過(guò)后，由雙江自治縣職業(yè)教育中心辦理聘用手續(xù)，綜合工資2300元/月。

三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月7日起，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

如符合上述條件，并有意應(yīng)聘該崗位，請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料，前往雙江自治縣職業(yè)教育中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如有任何疑問(wèn)，歡迎致電進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系電話：0883-7621279（雙江自治縣職業(yè)教育中心）

王老師：18608838432

四、招聘流程

（一）資格審查

學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

組織通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力以及對(duì)宿舍管理工作的理解和認(rèn)識(shí)等。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

（四）錄用

體檢合格的人員，學(xué)校將與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需如實(shí)提供個(gè)人信息及資質(zhì)材料，弄虛作假者取消資格；

2.入職后需嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排；

3.擬聘用人員凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。

4.本公告最終解釋權(quán)歸雙江自治縣職業(yè)教育中心。

雙江自治縣職業(yè)教育中心

2025年7月7日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/PyYviW3ZWSndtnQmV1Z3Uw