云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司

2025年度專項校園招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司（證券簡稱：貴研鉑業(yè)，證券代碼：600459），前身為始建于1928年的“國立中央研究院工程研究所”，2000年由有著“鉑族搖籃”稱譽的昆明貴金屬研究所發(fā)起設立，2003年在上海證券交易所上市，是集貴金屬系列功能材料研究、開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營于一體的高新技術(shù)企業(yè)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。2020年入選國家級專精特新“小巨人”；2022年在云南省屬國企中率先實現(xiàn)整體上市；2023年，入選國務院國資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)。

貴金屬集團擁有全資和控股企業(yè)27戶，參股企業(yè)5戶，從業(yè)人員2000余人，建有以貴金屬功能材料全國重點實驗室為代表的9個國家級創(chuàng)新平臺、以云南貴金屬實驗室為代表的11個省級研發(fā)平臺、8個院士工作站和14個專家工作站，取得科技成果800余項，授權(quán)專利400余項，制定標準480余項，出版專著30部，發(fā)表論文2500余篇，擁有國家級人才1人、國家“百千萬”人才3人、累計享受國務院政府特殊津貼46人、省部級及市級專業(yè)人才180人次，并先后培養(yǎng)了400余名貴金屬領域碩士、博士。

貴金屬集團集中了貴金屬冶金、材料、化學化工、工業(yè)催化、分析檢測、商務和經(jīng)營管理等多學科各類人才，為形成產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展效應、引領行業(yè)創(chuàng)新、支撐國家重大關鍵技術(shù)、服務現(xiàn)代工業(yè)體系發(fā)揮著重要作用。堅持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的招聘原則，2025年度面向國內(nèi)外高校招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認同感一致的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2025年應屆畢業(yè)生。2023屆、2024屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生身份報考，資格審核時提供未就業(yè)證明及社會保險未參保記錄。

二、報名條件

（一）報名人員具備條件：

1. 政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；

2. 遵紀守法，誠實守信，品行端正，認可公司企業(yè)文化；

3. 具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

4. 具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)，滿足報名崗位要求的任職資格條件；

5. 中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、?。▍^(qū)、市）表彰獎勵以及行業(yè)獎項的，同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情況之一的人員，不予錄用：

1. 受到過黨紀處分、政務處分、組織處理的；

2. 違反黨的紀律和國家法律法規(guī)的；

3. 資格審核貫穿招聘全流程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的（如未達應聘條件、報名信息填寫錯誤、提供虛假報考材料、存在舞弊等嚴重違反紀律行為或其他不適合錄用情形），取消應聘資格，已被錄用的，解除勞動合同；

4. 擬錄用人選在考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的；

5. 在擬錄用環(huán)節(jié)主動放棄錄用資格，或逾期簽約、逾期簽訂三方協(xié)議被公司視為自動放棄錄用資格的。

三、校園招聘崗位

本次貴金屬集團專項校園招聘計劃招收85人，其中：研發(fā)生產(chǎn)崗位44人（博士15人、碩士9人、本科20人），材料、冶金、化學、化工、工業(yè)催化等專業(yè)；技能操作崗位30人，材料、化學、冶金、壓力加工、機電一體化、機械制造及其自動化、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)；職能管理、市場營銷等崗位11人，財務管理、人力資源、安全工程等專業(yè)。

四、招聘方式

（一）簡歷投遞

采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。

1.報名網(wǎng)址

http://campus.51job.com/SPM2025

2.報名時間

2025年7月2日至2025年7月16日22:00時止。

3.報名要求

（1）應聘人員在簡歷投遞時須上傳本人免冠證件照。

（2）將身份證掃描件上傳至個人附件材料中，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（3）若有獲得職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎榮譽證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報名時將電子版上傳至網(wǎng)申系統(tǒng)。

（二）資格審核

根據(jù)崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試

通過資格初審的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容分為綜合能力、專業(yè)知識兩部分，主要考察應聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。

（四）面試考察

1. 根據(jù)應聘人員的筆試成績從高到低排名，按照不低于崗位招聘人數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。

2. 當面試人員放棄面試資格時，可根據(jù)筆試成績依次遞補。

（五）擬錄用審批及公示

1. 綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計算綜合成績。

2. 根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結(jié)果在集團官網(wǎng)進行公示。

（六）入職報到

1. 簽約。由集團統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，回執(zhí)反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書之日起3個工作日內(nèi)填寫回執(zhí)，逾期未反饋回執(zhí)的視為自動放棄。

2. 簽訂三方協(xié)議。用人單位與候選人簽訂三方協(xié)議。未在用人單位規(guī)定時間內(nèi)簽訂三方協(xié)議的，視為自動放棄。

3. 正式入職。擬錄用人選在入職前參加體檢（體檢時間和地點另行通知）。體檢合格后由用人單位進行人事檔案專審，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

五、注意事項

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)或個人對外發(fā)布招考信息，請廣大應聘者切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨家渠道”等有關招聘信息，避免上當受騙。因查看其他渠道的錯誤信息影響考試或造成個人信息泄露的，由應聘者自行負責。

（二）本次招聘將通過手機短信及電子郵件與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。工作人員及時通知應聘者進入下一環(huán)節(jié)，對未進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

（三）請應聘者仔細閱讀《校園招聘公告》，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試錄用紀律的應聘者，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，由司法機關依法處理。

（四）本次校園招聘公告中未提及的其他事項，按照國家法律法規(guī)、公司制度規(guī)定執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關信息以集團人力資源部解釋為準。

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0871-68328827

郵箱：gyhr@ipm.com.cn

集團官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com

公司地址：昆明市五華區(qū)科技路988號

線上報名問題第三方機構(gòu)咨詢熱線：0871-68010700轉(zhuǎn)847

來源：http://campus.51job.com/SPM2025/notice.html