云南城投康源投資有限公司及下屬單位

2025年公開招聘公告

云南城投康源投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系云南省康旅控股集團(tuán)有限公司全資子公司，公司注冊(cè)資本1億元，資產(chǎn)規(guī)模約509億元，業(yè)務(wù)板塊主要涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)和商業(yè)、辦公、酒店資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理以及實(shí)業(yè)、企業(yè)管理等領(lǐng)域，資產(chǎn)分布于北京、陜西、甘肅、黑龍江、山東、浙江、四川、海南、云南等9個(gè)省份（直轄市）。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數(shù)

（一）范圍：具有特定工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的社會(huì)人員。

（二）招聘人數(shù)：社會(huì)招聘人數(shù)12人，詳見附件1《云南城投康源投資有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；

（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

（五）符合招聘崗位所需的資格條件；

（六）符合任職回避相關(guān)規(guī)定；

（七）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；

6.曾通過主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；

7.相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

9.康源公司認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及相關(guān)要求詳見《云南城投康源投資有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月20日（北京時(shí)間17:00截止），逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過報(bào)名鏈接https://f.wps.cn/g/K8QIVjgV/投遞電子簡(jiǎn)歷，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料：

（1）《云南城投康源投資有限公司2025年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2），填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式；

（2）完整版?zhèn)€人履歷；

（3）身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（若持境外學(xué)歷學(xué)位者，須另附教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；

（4）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件，包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級(jí)證書等；

（5）能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。

4.所有提交的應(yīng)聘材料將不予退還。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。

2.因應(yīng)聘者個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤或申報(bào)材料不全所產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)于在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或材料的，經(jīng)查證屬實(shí)后，將取消其應(yīng)聘或錄用資格。

3.資格審查工作貫穿招聘全過程各環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考資格條件的情況，將立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（三）筆試

本次筆試原則上采用現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷形式，僅針對(duì)異地或無(wú)法到場(chǎng)人員開通線上考試通道，內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)得分從高至低順序排名，按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試的人員名單，未達(dá)到筆試開考比例要求的崗位，待滿足開考比例要求后另行組織筆試。

（四）面試

主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)，包括但不限于政治思想、道德品質(zhì)和工作能力。面試分值100分，占綜合成績(jī)的60%。招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例不得低于1:3。未達(dá)到面試開展比例要求的崗位，待滿足面試比例要求后另行組織面試。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算和公示

個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。應(yīng)聘者綜合成績(jī)?cè)诳翟垂竟娞?hào)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）背景調(diào)查、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名從高至低，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，并對(duì)其開展背景調(diào)查。應(yīng)聘者需同時(shí)提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告和近三個(gè)月縣級(jí)以上三甲醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高至低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

（七）公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者筆面試成績(jī)、背景調(diào)查等情況，報(bào)康源公司黨委會(huì)研究決定擬錄用人員名單。并在康源公司公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。特殊原因需延期的，須提前書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，所導(dǎo)致的崗位空缺按綜合排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過后報(bào)康源公司黨委會(huì)審議，也可根據(jù)黨委會(huì)決議不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)

（一）招聘紀(jì)律

1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督?？翟垂炯o(jì)檢室負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督和受理舉報(bào)，并按規(guī)定及時(shí)處理，參加招聘的全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。

2.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者與集團(tuán)現(xiàn)職員工嚴(yán)格按照集團(tuán)員工履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行履職回避。凡涉及應(yīng)聘人員與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘工作小組成員有親屬關(guān)系的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘工作小組相關(guān)成員應(yīng)當(dāng)回避。

（二）其他事項(xiàng)

1.公開招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)關(guān)注康源公司2025年公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員按照本公告進(jìn)入招聘程序，并不構(gòu)成用人單位對(duì)其進(jìn)入下一流程的承諾，各用人單位有權(quán)對(duì)其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無(wú)對(duì)其解釋的義務(wù)。

3.各用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員入職后，各用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員的工作崗位，應(yīng)聘人員需無(wú)條件服從基于工作需要的調(diào)崗安排。

六、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話：組織人事部0871-68220553；

監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)檢室0871-68220552。

附件1：云南城投康源投資有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表

附件2：云南城投康源投資有限公司2025年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表

附件3.云南城投康源投資有限公司及下屬單位2025年公開招聘誠(chéng)信承諾書

云南城投康源投資有限公司

2025年7月4日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bXGaxKTmwjRwFwwpF1Njeg