云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司2025年職工招聘公告

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司（以下簡稱：銳達(dá)公司）成立于1965年，原名國營云南包裝廠（9815廠），2017年11月3日，改制注冊為公司，是云南省戎合投資控股有限公司管轄下的云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬全資國有企業(yè)，是全國規(guī)模最大的工業(yè)炸藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)之一，還是西南地區(qū)唯一的增雨防雹火箭生產(chǎn)企業(yè)。公司建有生活、生產(chǎn)、總庫區(qū)和水源地四部分，在水富和文山分別設(shè)有兩個異地分公司。

“立足民爆專業(yè)，尋求多元化發(fā)展，打造用戶滿意產(chǎn)品，爭創(chuàng)一流企業(yè)”一直是工廠生產(chǎn)經(jīng)營的宗旨和目標(biāo)。不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和服務(wù)提升，是企業(yè)對廣大用戶永遠(yuǎn)的承諾。

為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，滿足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

2025屆（含2023、2024屆畢業(yè)未就業(yè)）高校畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

本次共招聘3個崗位,共計(jì)3人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位任職資格及職責(zé)表》（以下簡稱“附件1”）。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位所要求的專業(yè)、技能及其他條件；

（六）須于2025年7月31日前取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；

（七）有下列情形者，不接受報名：

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.違反國家法律法規(guī)不得報名的。

四、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合成績公示、背調(diào)、擬錄用公示和體檢、錄用。本次招聘由銳達(dá)公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展。

五、招聘程序

（一）報名時間

2025年7月3日至2025年7月17日17:00止。

（二）報名方式

公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省國資委招才引智平臺、云南省國資委相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號、戎合控股官網(wǎng)（http://ynrhkg.com/）或微信公眾號、銳達(dá)公司微信公眾號和銳達(dá)公司授權(quán)的海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺發(fā)布（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc）。

符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，登錄海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺（網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc），首頁進(jìn)入招聘公告，點(diǎn)擊右上方立即投遞，注冊登錄后，按要求填寫報名信息。本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

（三）報名提交材料及要求

1.在線填寫報名應(yīng)聘登記表；

2.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（國（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎證書、任職聘用文件（證書）、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件/復(fù)印件；

3.報名材料須在提交前認(rèn)真核對，確保信息無誤，并承諾所填內(nèi)容及提交的材料真實(shí)有效，報名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投遞或逾期報名者不予受理；

4.本次招聘報考人員每人限報一個崗位；

5.提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報考人員確保提交報名信息無誤，報名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改，請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報考人員負(fù)責(zé)。

（四）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知；

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（五）筆試

1.本次招聘崗位筆試由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，具體時間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。筆試主要考察綜合能力及崗位所需相關(guān)知識，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試成績60分及以上的自動進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

2.筆試成績在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺進(jìn)行公示，公示期3個工作日。未進(jìn)入面試的不再另行通知；

3.準(zhǔn)考證打印及筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的排名順序，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)短信或電話通知達(dá)到條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。未按規(guī)定時間參加面試的人員，視為自動放棄。出現(xiàn)個人自愿放棄，或者聯(lián)系不到本人時，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；

2.面試主要測評履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等；

3.面試按照百分制打分，面試成績低于60分者不參加綜合成績計(jì)分。

（七）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同時，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

（八）綜合成績公示

參加招聘的人員綜合成績在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺進(jìn)行公示，公示期3個工作日。

（九）背景調(diào)查、考察及體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定人員。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)通知人選到縣級及以上級別醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)；

2.背景調(diào)查由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。背景調(diào)查經(jīng)應(yīng)聘人員授權(quán)后由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)人員信息采取查詢社會信用記錄，核實(shí)基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、民事訴訟、商業(yè)利益沖突等方式進(jìn)行；

3.考察由銳達(dá)公司牽頭進(jìn)行。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)際表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件，考察不合格者不能確定為擬聘人員；

4.通過體檢人員，由銳達(dá)公司到公安部門進(jìn)行政治審核，審核合格者予以錄用。涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)考察人選。

（十）擬錄用公示

經(jīng)銳達(dá)公司總經(jīng)理辦公會審議，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選在銳達(dá)公司微信公眾號和海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺發(fā)布上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬錄用人員，發(fā)放《員工錄用通知書》。擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（十一）錄用

1.辦理錄用手續(xù)：對決定錄用的人員，報戎合投資控股有限公司報批后進(jìn)入錄用程序；

2.建立勞動合同關(guān)系：錄用人員簽訂1年期勞動合同，試用期2個月；

3.薪酬水平

一是博士研究生。錄用的博士研究生簽訂1年期勞動合同，合同期內(nèi)按公司職工11級7檔的崗位薪酬待遇核發(fā)，由人力資源部和用人部門（單位）對工作業(yè)績聯(lián)合實(shí)施考核，考核成績依次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個層次；第1年合同期滿，評價為基本合格及以上的協(xié)商再續(xù)簽1年勞動合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發(fā)，評價為不合格的則協(xié)商解除勞動合同；第2年后合同期滿，評價為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續(xù)簽勞動合同，協(xié)商不一致則解除勞動合同，評價為不合格的則協(xié)商解除勞動合同；

二是碩士研究生。錄用的碩士研究生簽訂1年期勞動合同，合同期內(nèi)按公司職工10級7檔的崗位薪酬待遇核發(fā)，由人力資源部和用人部門（單位）對工作業(yè)績聯(lián)合實(shí)施考核，考核成績依次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個層次；第1年合同期滿，評價為基本合格及以上的協(xié)商再續(xù)簽1年勞動合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發(fā)，評價為不合格的則協(xié)商解除勞動合同；第2年后合同期滿，評價為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續(xù)簽勞動合同，協(xié)商不一致則解除勞動合同，評價為不合格的則協(xié)商解除勞動合同。

六、監(jiān)督

銳達(dá)公司紀(jì)委對選聘過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘；

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢時間另行通知，未通過資格審查、筆試和面試的人員不另行通知；

（四）本招聘公告內(nèi)容由銳達(dá)公司負(fù)責(zé)解釋說明。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63578489

監(jiān)督電話：0874-6828150

電話聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司

2025年7月3日

附件1：云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位任職資格及職責(zé)表.xlsx

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OZOr29j06WZf4doLLVOwnw