尋甸鳳梧高級中學關(guān)于公開招聘輔助工作人員的公告
尋甸鳳梧高級中學(以下簡稱“鳳梧中學”)是經(jīng)尋甸縣委縣政府批準,由尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司下屬子公司尋甸城鄉(xiāng)文化旅游投資開發(fā)有限公司舉辦,屬于國有企業(yè)投資舉辦的普通高中,學校成立于2024年8月,辦學規(guī)模為1200人,性質(zhì)為民辦非營利普通高中,地址位于尋甸仁德街道和平社區(qū)大河橋村201號。結(jié)合鳳梧中學當前的工作實際,需向社會公開招聘一批輔助工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及詳情
(一)2025年招生宣傳咨詢輔助人員(臨時聘用、勞務用工)
招聘人數(shù):計劃招聘30人。
崗位類別:
1.學校招生政策宣傳與咨詢專員(25人);
2.網(wǎng)絡(luò)直播及視頻宣傳推廣專業(yè)人員(5人);
崗位要求:
1.能力要求:具有出色的溝通能力,熟練掌握辦公軟件,責任心強,熱愛教育事業(yè),有團隊協(xié)作精神。
2.年齡要求:20-45周歲,男女不限,大專及以上學歷;
3.專業(yè)要求:師范教育類專業(yè)、計算機專業(yè)、機電自動化專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、新聞類等,畢業(yè)人員優(yōu)先錄用,具有以上崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。
崗位職責
1.負責學校招生政策宣傳與咨詢工作;
2.開展線上線下招生推廣活動;
3.協(xié)助學生家長完成報名流程及后續(xù)服務。
4.完成學校招辦的其他招生相關(guān)工作。
薪資福利
全職薪資構(gòu)成:
崗位一:底薪(3000元)+績效提成(具體面議);
1.帶薪培訓+節(jié)假日調(diào)休;
2.年終獎+職業(yè)發(fā)展通道。
崗位二:底薪(4000元)+績效提成(具體面議);
1.帶薪培訓+節(jié)假日調(diào)休;
2.年終獎+職業(yè)發(fā)展通道。
二、招聘條件
(一)基本招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法規(guī)。具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、品行端正,紀律觀念強;
2.具有初中及以上學歷人員,18周歲以上45周歲以下;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件,無精神類疾病;
4.普通話標準,具備良好的語言表達能力、形象氣質(zhì)佳;
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力,有良好的團隊合作精神;
6.熟悉電腦操作,能熟練操作Word/Excel等辦公軟件,有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗者可適當放寬條件;
7.經(jīng)集中培訓后,體能和業(yè)務技能達到規(guī)定標準;
(二)不予招聘情況:
1.受過刑事處罰,或者治安管理處罰的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.在部隊服役期間受過紀律處分的;
4.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
5.非正當理由退出國家綜合性執(zhí)法隊伍的;
6.個人有不良征信記錄的;
三、招聘程序
招聘程序按照報名、資格審查、綜合考核、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式:本人現(xiàn)場報名或發(fā)送簡歷至460502671@qq.com;
2.報名時間:即日起開始報名,截止時間另行公告;
工作日上午8:30至11:30,下午14:00至17:30;
3.報名地點及聯(lián)系方式:
(1)尋甸縣仁德街道和平社區(qū)大河橋村201號(即:鳳梧中學本部)教學樓101室,聯(lián)系人及電話:葉老師 13187540809
(2)尋甸仁德街道鳳梧路179號(原“祥和醫(yī)院”)4樓406
聯(lián)系人及電話:李老師 13759415314
4.報名所需材料:報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書,退役軍人須提供退伍證。相關(guān)資格證書原件及復印件各一份,現(xiàn)場審核后原件退還本人,收取復印件,同時提交近期免冠一寸證件照三張(背面寫上名字)。并如實填寫《尋甸鳳梧高級中學招生輔助工作人員報名表》(附件1)一式兩份交報名處;
(二)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有關(guān)材料主要信息不實,或不符合報考崗位條件和要求的,即刻取消其報考資格;
(三)綜合考核
綜合考核主要采取面試與實操考核相結(jié)合方式進行,符合報名條件并通過資格審查的人員全部進入綜合考核階段,按男性崗位和女性崗位分別進行;
1.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,綜合考察儀容儀表(五官端正,身體無明顯缺陷)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、應變和心理素質(zhì)等方面情況;
2.實操考核:進行計算機操作及Word/Excel等辦公軟件熟練情況進行測試;
3.綜合考核時間、地點及其他要求另行通知;
(四)紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消其考試或聘用資格;
2.報名后,報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知,并保持聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責;
3.招聘單位、用工單位負責人和相關(guān)工作人員與應聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,可能影響招聘公正的,應當回避;
4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員,招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格;
四、聘用及人員管理
(一)用工方式:勞務用工、臨時聘用;
(二)聘用:面試合格后,由公司與聘用人員簽訂勞務合同,明確勞務內(nèi)容和薪酬,由用工單位統(tǒng)籌分配崗位;
(三)人員管理:由用工單位對聘用人員進行日常管理,崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。
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2025年5月19日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/z8Ma0BTzKr07lqhe2mPlng