景洪市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員

專業(yè)測(cè)評(píng)崗位面試公告

根據(jù)《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審及面試安排公告》，現(xiàn)將景洪市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)測(cè)評(píng)面試崗位面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員名單

詳見附件《景洪市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試安排表（專業(yè)測(cè)評(píng)面試崗位）》。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2025年5月24日（星期六）。

（二）面試地點(diǎn)：景洪市第四小學(xué)（景洪市允景洪街道王震路10號(hào)）。

（三）面試安排：面試分組詳見附件，考生務(wù)必按照面試安排參加面試，并于面試當(dāng)天8:00前到達(dá)面試地點(diǎn)。

三、面試內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算辦法

（一）景洪市融媒體中心

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)能力，主要包括擬任崗位應(yīng)具備的扎實(shí)的專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等匹配要素。

面試方式及時(shí)間：采取專業(yè)測(cè)評(píng)+實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為90分鐘。

面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（二）景洪市文化和旅游局所屬事業(yè)單位

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)水平能力和綜合素質(zhì)能力，主要包括擬任崗位應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論和即興發(fā)揮創(chuàng)編工作等匹配要素（如需要播放音樂可自帶U盤）。

面試方式及時(shí)間：采取專業(yè)測(cè)評(píng)+實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為25分鐘。

面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（三）基諾山基諾族鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位

面試內(nèi)容：面試采取口譯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)能力，主要包括擬任崗位應(yīng)具備的扎實(shí)的基諾語(yǔ)專業(yè)基礎(chǔ)，承擔(dān)文化傳播、便民服務(wù)等各項(xiàng)工作的群眾溝通協(xié)調(diào)等工作。

面試方式及時(shí)間：采取專業(yè)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。

面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）景洪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

面試內(nèi)容:面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

面試方式及時(shí)間：面試采取專業(yè)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。

面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

四、面試程序

1.考生報(bào)到?？忌鷳{本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認(rèn)單及承諾書》（考生聯(lián)）進(jìn)入考點(diǎn)集合。

2.考官抽簽。抽簽產(chǎn)生面試考場(chǎng)考官。

3.考生抽考場(chǎng)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，按面試分組集合，推選小組代表抽取面試考場(chǎng)。

4.考生物品管理。考生物品統(tǒng)一集中保管，只允許隨身攜帶身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認(rèn)單及承諾書》（考生聯(lián)）。

5.考生安檢?？忌M(jìn)行安全檢測(cè)后進(jìn)入候考室。

6.考生抽取順序號(hào)。引導(dǎo)員將考生帶入考場(chǎng)，與考官見面落實(shí)回避規(guī)定，監(jiān)督員組織考生在候考室抽取面試順序號(hào)。

7.面試實(shí)施。開考后，引導(dǎo)員依次引導(dǎo)考生到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試必須使用普通話，考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

8.考生退場(chǎng)?？忌嬖嚱Y(jié)束后，由引導(dǎo)員將考生帶離考場(chǎng)。

9.綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束24小時(shí)內(nèi)在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、考生注意事項(xiàng)

1.考生須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。集合點(diǎn)名結(jié)束后，引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生離開集合地點(diǎn)時(shí)仍未到達(dá)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生攜帶本人身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》和《西雙版納州2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審確認(rèn)單及承諾書》（考生聯(lián)），提供給工作人員進(jìn)行身份核對(duì)。

3.面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則其面試總成績(jī)將被扣5分。

4.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則其面試總成績(jī)將被扣5分。

5.考生隨身攜帶的資料和通訊工具等電子物品須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場(chǎng)?？忌鐚㈦娮游锲泛唾Y料隨身帶入候考室、面試考場(chǎng)，將按違規(guī)違紀(jì)行為處理，取消面試資格。

6.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生可以申請(qǐng)符合回避規(guī)定的考官及考場(chǎng)工作人員回避。

7.面試結(jié)束后，考生由工作人員帶離考試區(qū)域，不得以任何方式泄露試題。

8.考生進(jìn)入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排。在候考期間不得大聲喧嘩、隨意走動(dòng)?？忌枭闲l(wèi)生間的，必須由工作人員陪同前往，不得滯留在衛(wèi)生間內(nèi)或候考室外走廊。

9.不遵守考場(chǎng)秩序、不服從工作人員安排的考生，取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

六、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜另行通知，本公告由景洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691-2131449

監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局 0691-2148541

附件：景洪市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試安排表 （“專業(yè)測(cè)評(píng)面試”崗位）(1).pdf

景洪市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月20日

來(lái)源：https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=134512