中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳

河南省水利廳 河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)

河南省林業(yè)局 中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán) 河南省委員會(huì)文件

關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

各省轄市黨委組織部、濟(jì)源示范區(qū)黨工委組織部，各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)黨委（黨工委）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，政府人力資源社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（農(nóng)委）、衛(wèi)生健康委、林業(yè)局，團(tuán)市委：

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)）和中共河南省委組織部等11部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(豫人社〔2021〕6號(hào))有關(guān)要求，2025年繼續(xù)招募選拔高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)服務(wù)?，F(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：

一、擴(kuò)大招募規(guī)模。2025年，全省“三支一扶”計(jì)劃根據(jù)基層人口變化情況，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人口規(guī)模及鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)，合理確定支教、支醫(yī)崗位數(shù)量，有序加大支農(nóng)以及幫扶鄉(xiāng)村振興崗位開發(fā)力度，計(jì)劃招募崗位3000個(gè)，招募崗位為支教、支農(nóng)（含原林業(yè)、水利等崗位）、支醫(yī)（含原健康照護(hù)崗位）、幫扶鄉(xiāng)村振興（含原就業(yè)和社會(huì)保障崗位），除中央計(jì)劃外的省級(jí)計(jì)劃主要用于幫扶鄉(xiāng)村振興崗位。將“三支一扶”崗位開發(fā)規(guī)模納入我省促進(jìn)就業(yè)工作激勵(lì)評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)縣（市、區(qū)）充分開發(fā)服務(wù)崗位。省轄市及縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”辦）要結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r明確招募人員崗位分配規(guī)則以及招募崗位所在服務(wù)單位，在招募筆試啟動(dòng)前報(bào)上一級(jí)“三支一扶”辦進(jìn)行備案，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)賦能。組織開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，緊扣基層需要，以鄉(xiāng)情社情、群眾工作、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等為重點(diǎn)，提升培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性。健全分層分類培訓(xùn)體系，拓展行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)，相關(guān)行業(yè)部門要將“三支一扶”人員納入教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草等基層專業(yè)人才培訓(xùn)體系，增強(qiáng)“三支一扶”服務(wù)人員的基層治理參與能力素質(zhì)，破解高校畢業(yè)生服務(wù)基層“水土不服”問題。持續(xù)構(gòu)建完善覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，支持“三支一扶”人員參加繼續(xù)教育、學(xué)習(xí)進(jìn)修、考察調(diào)研等行業(yè)性培訓(xùn)活動(dòng)，提升培訓(xùn)質(zhì)效。

三、注重使用管理。縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦或“三支一扶”人員服務(wù)單位要在省轄市“三支一扶”辦的指導(dǎo)下，結(jié)合“三支一扶”政策要求，與招募人員按照平等協(xié)商的原則簽訂“三支一扶”服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)期間雙方權(quán)利義務(wù)，并按照協(xié)議開展管理服務(wù)。持續(xù)發(fā)揮基層服務(wù)單位主體作用，完善導(dǎo)師幫帶機(jī)制，擇優(yōu)推薦到重點(diǎn)崗位歷練，參與基層重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化“三支一扶”人員培養(yǎng)使用，不斷提升基層工作本領(lǐng)。各地要結(jié)合第四輪計(jì)劃總結(jié)評(píng)估，對(duì)在崗人員的補(bǔ)貼發(fā)放、社保繳納等政策落實(shí)情況進(jìn)行一次全面細(xì)致的摸底檢查，澄清底數(shù)，進(jìn)一步完善工作內(nèi)控和考核激勵(lì)機(jī)制，確保“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)保障待遇落實(shí)到位。強(qiáng)化日常管理和聯(lián)系服務(wù)，加強(qiáng)人員在崗情況檢查和考核管理，定期組織走訪慰問、座談交流等活動(dòng)，及時(shí)掌握“三支一扶”人員思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困難問題，激勵(lì)支持干事創(chuàng)業(yè)。

四、暢通留用渠道。積極推動(dòng)公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘和優(yōu)先聘用等支持政策更好落實(shí)，穩(wěn)妥銜接規(guī)范事業(yè)單位公開招聘傾斜政策工作。按職責(zé)落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、升學(xué)深造等政策。對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦申報(bào)，同級(jí)編制、人社部門審核，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級(jí)上報(bào)編制、人社部門備案，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無編制空缺的，在本縣（市、區(qū)）空編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。不再約定試用期。進(jìn)一步拓寬基層留人用人渠道，支持基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)因地制宜投身鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目配套、金融保險(xiǎn)等支持，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

五、持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。各地要將“三支一扶”計(jì)劃納入當(dāng)?shù)厝瞬殴ぷ骺傮w部署，人員按規(guī)定納入當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才目錄、后備人才目錄等，落實(shí)有關(guān)支持政策。及時(shí)將留在基層的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，構(gòu)建短期與長(zhǎng)期相結(jié)合、服務(wù)與工作相配套的引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作體系；對(duì)在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)期滿人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定積極推薦納入相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

六、做好宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)典型宣傳，積極參與國(guó)家“最美基層高校畢業(yè)生”選樹宣傳活動(dòng)，基層單位對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)基層、愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的“三支一扶”人員優(yōu)先予以獎(jiǎng)勵(lì)，積極營(yíng)造高校畢業(yè)生扎根基層、成長(zhǎng)成才的良好氛圍。各地應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層作出突出貢獻(xiàn)的“三支一扶人員”，及時(shí)挖掘提煉典型事跡，利用報(bào)刊、政府網(wǎng)站等權(quán)威新聞媒體做好推介宣傳，擴(kuò)大知曉度和影響力。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要強(qiáng)化部門協(xié)同和政策銜接，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，按職責(zé)扎實(shí)推進(jìn)“三支一扶”工作落實(shí)落細(xì)。省、市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施，健全“三支一扶”工作常態(tài)化監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)“三支一扶”工作開展的督促指導(dǎo)。各省轄市“三支一扶”辦要高度重視，預(yù)先進(jìn)行相關(guān)工作謀劃，以“能早盡早”為原則安排招募考試后人員體檢、考察以及確定上崗等工作，確保7月底前完成招募選拔，9月招募人員上崗服務(wù)。各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)及縣（市、區(qū)）相關(guān)部門要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按要求管理使用財(cái)政補(bǔ)助資金，規(guī)范開展績(jī)效自評(píng)等工作，保障“三支一扶”人員規(guī)定待遇足額落實(shí)到位。

2025年是第四輪“三支一扶”計(jì)劃的收官之年，各地要認(rèn)真開展第四輪計(jì)劃總結(jié)評(píng)估工作，全面評(píng)估實(shí)施成效和存在問題，系統(tǒng)謀劃新一輪計(jì)劃創(chuàng)新舉措，于9月底前完成自評(píng)工作并報(bào)送評(píng)估報(bào)告，同時(shí)要積極配合新疆哈密市做好“三支一扶”招募公告發(fā)布、招募考試組織等工作。

相關(guān)信息和建議可向河南省人力資源和社會(huì)保障廳反饋。

附件：1.河南省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單（略）

2.2025年河南省“三支一扶”計(jì)劃名額分配方案

中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

河南省人力資源和社會(huì)保障廳       河南省教育廳 

河南省財(cái)政廳         河南省水利廳 

河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳     河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)

河南省林業(yè)局         中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)河南省委員會(huì)

2025年5月14日

（此件部分主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳人力資源流動(dòng)管理處）

來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/402880812fba20d4012fddefd5351407/3706258e1ac84472b140326e9cf82a83.html