玉溪市中級(jí)人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員公告

根據(jù)工作需要，玉溪市中級(jí)人民法院現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司，公開(kāi)招聘2025年玉溪市中級(jí)人民法院聘用制人員2名，其中書(shū)記員崗位1名、后勤服務(wù)崗位（駕駛員）1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

玉溪市中級(jí)人民法院招聘書(shū)記員1名、后勤服務(wù)崗位（駕駛員）1名，招聘崗位詳見(jiàn)《玉溪市中級(jí)人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員崗位設(shè)置表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

報(bào)名范圍和招聘條件

（一）報(bào)名范圍：戶(hù)籍或生源地在云南省內(nèi)。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠誠(chéng)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，勤勉敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、謹(jǐn)言慎行、品行端正。

3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。

4.書(shū)記員崗位須具有普通高?；驀?guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30周歲及以下（1995年5月及以后出生），具有在法院、檢察院系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員放寬年齡至35周歲及以下（1990年5月及以后出生），報(bào)名時(shí)提交加蓋原工作單位公章的法檢系統(tǒng)連續(xù)工作一年以上的有效證明。

5.后勤服務(wù)崗位（駕駛員）須具有高中及以上學(xué)歷，限男性，年齡在40周歲及以下（1985年5月及以后出生），持有B1、A1或A2駕駛證5年及以上且無(wú)重大交通事故記錄，在同等條件下持有A1駕駛證的年齡放寬年齡至45周歲及以下（1980年5月及以后出生）。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.被開(kāi)除或被人民法院、人民檢察院、行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被列為失信被執(zhí)行人的；

6.配偶、父母擔(dān)任法律服務(wù)工作者、律師、律師事務(wù)所合伙人或設(shè)立人的；

7.其他不宜從事人民法院聘用制人員工作的情形。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察和政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日至2025年5月21日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。

報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)資格證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日至2025年5月21日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊[招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名]或回復(fù)[在線(xiàn)報(bào)名]進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位報(bào)名表、按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（如有提供）、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)資格證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員按照短信提示進(jìn)行在線(xiàn)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的報(bào)考人員，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—8889990、13118778772（微信同號(hào)）

（三）資格審核

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。

（四）其他注意事項(xiàng)

1.委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》;

2.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;

3.資格審核不合格的，報(bào)名人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

（五）考試

1.聘用制書(shū)記員崗位的考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

（1）筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例不低于3:1(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2025年5月27日（星期二）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（4）崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試考試主要為電腦文字錄入，滿(mǎn)分100分。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按筆試成績(jī)排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足3:1比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試結(jié)果并簽字確認(rèn)。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)低于70分不予錄用。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足3:1比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

（5）面試

按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)*30%、崗位技能測(cè)試成績(jī)*40%之和從高分到低分與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試主要考察報(bào)考崗位考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于70分。

（6）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考書(shū)記員崗位考生的綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，綜合成績(jī)總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

2.后勤服務(wù)崗位（駕駛員）的考試分為面試和駕駛技能測(cè)試。

（1）面試

所有通過(guò)資格審核的報(bào)考人員全部參加面試，面試開(kāi)考比例不低于3:1（報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比），面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（2）駕駛技能測(cè)試

以面試成績(jī)排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按面試分?jǐn)?shù)由高到低確定參加駕駛技能測(cè)試的人員。駕駛技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年5月28日（星期三）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試和駕駛技能測(cè)試。

（4）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考后勤服務(wù)崗位（駕駛員）的綜合成績(jī)按4:6的比例確定，綜合成績(jī)總分100分，即面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，駕駛技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，以上成績(jī)折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、駕駛技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公布。

（六）體檢、考察和政審

1.體檢：按照?qǐng)?bào)考崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察和政審。由玉溪市中級(jí)人民法院和云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)擬聘用人員還需提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。 

（七）公示和聘用

1.公示：在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察政審情況，研究提出擬聘用的聘用制人員名單，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

2.聘用：經(jīng)考試、體檢和考察政審合格的，擇優(yōu)聘用，試用期二個(gè)月。

三、儲(chǔ)備人員

報(bào)考聘用制書(shū)記員崗位并參加面試的人員，報(bào)考并參加駕駛技能測(cè)試的人員作為儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備有效期內(nèi)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期自綜合成績(jī)公布之日起一年內(nèi)。 

四、待遇和保障

聘用制人員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

五、重要提示

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘聘用制人員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，玉溪市中級(jí)人民法院監(jiān)督室將對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。電話(huà)：0877-6189129。

（六）本次招聘事宜由玉溪市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。電話(huà)：0877-6189021。

附件：

1.玉溪市中級(jí)人民法院2025年公開(kāi)招聘聘用制人員崗位設(shè)置表

2.公開(kāi)招聘聘用制人員崗位報(bào)名表

3.授權(quán)委托書(shū)

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.docx

委托書(shū).doc

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31672351&cateid=3